El descanso antes y después del nacimiento es un esquema diseñado para fovorecer el estado de salud físico y emocional de la madre y prevenir complicaciones potenciales y accidentes laborales. Le permite a la madre prepararse para el nacimiento y provee tiempo suficiente (e ingresos) para atender las necesidades propias y del recién nacido. Al finalizar el reposo por maternidad se le pueden sumar los días de fiesta nacional y asueto general y los períodos vacacionales no disfrutados. Estos elementos usualmente se discuten directamente con su empleador. Las leyes venezolanas que contemplanestos beneficios tienen carácter Orgánico, son inviolables, irrenunciables y de obligatorio cumplimiento.

Reposo Prenatal

El Reposo Prenatal se inicia en la semana 34 (se puede emitir entre las semanas 34.0 y 34.6) de acuerdo a la fecha del último período menstrual o fecha gestacional calculada por ecografía y tiene una duración de 6 semanas continuas. Más del 90% de la mujeres tomará su reposo prenatal en estas condiciones.

Si el bebé nace antes de las 34 semanas (Menos del 10% de las embarazadas) el reposo prenatal se inicia al momento de nacer el bebé y se prolongará por 26 semanas continuas (6 semanas de prenatal y 20 de posnatal).

Si la embarazada se encuentra bajo Reposo Médico por alguna complicación gestacional al llegar a la semana 34.0 se suspende el mismo y se inicia el reposo prenatal. No se emiten Reposos Médicos durante el reposo prenatal ni se puede prolongar el mismo.

Si la paciente desea seguir trabajando durante su descanso prenatal deberá llegar a un acuerdo con su empleador pero su Reposo Prenatal se emitirá según esta normativa y seguirá trabajando a su propia cuenta y riesgo

Es ilegal emitir informes que indiquen la paciente se encuentra en buenas condiciones de salud que le permitirán seguir trabajando durante el Reposo Prenatal: de presentarse alguna complicación inesperada podría ser imputado por haber permitido que la paciente siguiese trabajando y naturalmente la denuncia la harían la paciente, sus familiares o su empleador.

Sin excepciones: el Reposo Prenatal se emitirá en la semana 34

Reposo Posnatal

El Reposo Posnatal inicia al día siguiente de finalizado el Reposo Prenatal y tiene una duración de 20 semanas. Total: 26 semanas continuas.

Los periodos vacacionales personales o colectivos se suman al finalizar el descanso postnatal de acuerdo

No se emiten reposos médicos durante el reposo posnatal. Si se presentara alguna complicación finalizando este descanso se emitiría un Reposo Médico justificado, pero no se prolonga el descanso posnatal. No emito reposos médicos si no se justifican por una razón médica válida ni por condiciones extrañas a mi especialidad.

Licencia de Paternidad

El permiso de Paternidad se podrá tramitar con copia del CERTIFICADO DE NACIMIENTO sin informe alguno de mi parte. Los Obstetras no emitimos informes de Licencia de Paternidad